AGEFOS PME Aquitaine,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Le plan de formation,
pour adapter, maintenir et développer les compétences des salariés.

Le plan de formation recense l'ensemble des actions de formation défini chaque année à l'initiative du chef d'entreprise après consultation des instances représentatives, lorsqu’elles existent.

Il permet de classer en trois catégories, suivant les besoins de l’entreprise et des salariés, les actions de formation à mettre en œuvre :

• adaptation au poste de travail,
• évolution des emplois ou maintien dans l'emploi,
• développement des compétences.

Certaines actions peuvent être organisées hors temps de travail.