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Entreprises de moins de 10 salariés

Formation Continue (stage) et Droit Individuel à la Formation (DIF)

DGA - Demande de Gestion d'Action

Imprimer la demande de gestion d’action et la retourner un mois avant le début du stage obligatoirement avec le programme de formation par : 
courrier 
email

Entreprises de 10 salariés et plus

Formation continue (stage) et Droit Individuel à la Formation (DIF) :Demande gestion d'action (DGA)

Période de Professionnalisation

Période de professionnalisation : Demande de Gestion (DGPP)

Droit Individuel à la Formation (DIF)

Fiche présentation du DIF

Relevé annuel DIF

Fiche présentation du DIF Version PME

Fiche "Allocation de formation"

DIF Portable

La réforme de la formation a créé la « portabilité » du droit individuel à la formation (DIF) ! En pratique cela signifie que le salarié peut, grâce aux droits acquis au titre du DIF, bénéficier d’un financement afin d’effectuer une formation notamment après la rupture du contrat de travail. Et ce, qu’il travaille chez un nouvel employeur ou qu’il soit devenu demandeur d’emploi.

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Pour plus d'information, suivez le guide

Contrat de Professionnalisation

Guide pratique Contrat de professionnalisation

Principaux éléments à adresser à votre AGEFOS PME :

Formulaire cerfa

Liasse cerfa commentée

Conditions générales de gestion

- Copie de la convention de formation, le programme et le calendrier pour la formation externe dispensée par un organisme de formation.

Le plan de formation interne si une formation interne est mise en oeuvre.

Pour les entreprises relevant d'accords de branches AGEFOS PME, n'hésitez pas à nous consulter.