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Contrat de professionnalisation

Objectif

  • Permettre au public concerné d'acquérir une qualification professionnelle, afin favoriser son insertion et sa réinsertion professionnelle

CDD-CDI

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

  • A durée déterminée (CDD) prévoyant obligatoirement une ou plusieurs actions de formation
  • A durée indéterminée (CDI) prévoyant obligatoirement une action de professionnalisation

Durée

Le contrat de professionnalisation est prévu pour une durée de 6 mois à 1an. Toutefois, la durée peut être portée jusqu'à 24 mois par accord interprofessionnel, de branche ou d'entreprise.                       

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche, d’entreprise ou interprofessionnel le prévoit.

Voir également

Tutorat

Consultation des IRP

Conditions de financement du contrat de professionnalisation

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CERFA EJ 20 sur le site du Ministère du travail

Lien utile

Ministère du travail

Le Blog Contrat pro

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Conditions Générales de Gestion

Mesures incitatives Contrats Professionnalisation

Il existe de nombreuses mesures "incitatives" pour les entreprises, en faveur de l'insertion professionnelle ou du retour à l'emploi. Celles-ci vous permettent de recruter un salarié en bénéficiant d'exonérations de charges ou de "primes" à l'embauche.

Nous vous proposons ci-dessous, un récapitulatif des principales "incitations financières" existantes en 2009, relatives à l'embauche d'un salarié en Contrat de Professionnalisation.

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