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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.

Il existe deux types de contrats possibles :

  • un CDD
  • un CDI 

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche, d’entreprise ou interprofessionnel le prévoit.

Voir également

Tutorat

Consultation des IRP

Conditions de financement du contrat de professionnalisation

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CERFA sur le site du Ministère du travail

Lien utile

Le Blog Contrat pro

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Conditions Générales de Gestion

Mesures incitatives Contrats Professionnalisation

Il existe de nombreuses mesures "incitatives" pour les entreprises, en faveur de l'insertion professionnelle ou du retour à l'emploi. Celles-ci vous permettent de recruter un salarié en bénéficiant d'exonérations de charges ou de "primes" à l'embauche.

Nous vous proposons ci-dessous, un récapitulatif des principales "incitations financières" existantes en 2009, relatives à l'embauche d'un salarié en Contrat de Professionnalisation.

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